Wesentlichkeitsanalyse dokumentieren: Wo KI Nachhaltigkeitsteams entlastet
Für Unternehmen im Anwendungsbereich der CSRD bildet die Wesentlichkeitsanalyse nach ESRS 1 und 2 die Grundlage dafür, worüber berichtet wird; ihre Dokumentation entsteht bei vielen Nachhaltigkeitsbeauftragten noch überwiegend von Hand. Beim KI-Potenzialcheck verbringen wir einen Tag in Ihrem Haus, verfolgen den Weg von der Stakeholderbefragung bis zur dokumentierten Themenliste und bewerten, wo ein Sprachmodell sinnvoll mitarbeitet. Der schriftliche Bericht danach enthält Rangfolge, ersten Schritt und Werkzeugempfehlung. Einzelne bearbeiten ihre eigene Dokumentation anschließend im KI-Sparring 1:1 mit Prompt und Prüfschritten weiter.
- Dauer1 Tag · je Stunde
- OrtBei Ihnen vor Ort oder live-online
- TeilnehmendeNur Ihr Team, keine offenen Termine
- BereichQualität, Sicherheit & Compliance, Pflichten & Regulierung, Geschäftsführung & Führung
Für wen
Nachhaltigkeitsbeauftragte in Unternehmen und Einrichtungen, die ihre Wesentlichkeitsanalyse heute überwiegend von Hand dokumentieren.
KI-Potenzialcheck · 1 Tag
Die Dokumentation der Wesentlichkeitsanalyse vor Ort prüfen und bewerten, mit Bericht
Das nehmen Sie mit
- Erhobene Angaben, wie oft und wie lange Ihr Team an der Dokumentation der Wesentlichkeitsanalyse arbeitet
- Eine mit Ihren Fachleuten abgestimmte Rangfolge der KI-Einsatzstellen, gespiegelt an CSRD, ESRS 1 und 2
- Einen schriftlichen Bericht samt erstem Umsetzungsschritt, Werkzeugvorschlag und begründeten Ausschlüssen
Ablauf
- Teil 1
Phase 1 – Analyseauftrag: Welche KI-Entscheidung zur Wesentlichkeitsanalyse ansteht
- Vorgespräch mit der Geschäftsführung über die Entscheidung zum KI-Einsatz, die der Tag vorbereiten soll
- Ausschnitt festlegen, etwa nur die Auswertung der Stakeholderbefragung oder den Weg bis zur Themenliste
- Welche KI-Werkzeuge im Nachhaltigkeitsteam bereits laufen, auch solche ohne offizielle Freigabe
- Vertraulichkeitsabrede, unter anderem zu Risikoeinschätzungen und noch unveröffentlichten Kennzahlen
- Teil 2
Phase 2 – Dokumentationsweg vor Ort: Von der Stakeholderbefragung zur Themenliste
- Wir beobachten und befragen Beteiligte an ihren Plätzen, vom Nachhaltigkeitsteam bis zu den Fachabteilungen
- Erfasst wird, wie häufig dokumentiert wird, wie lange Einzelschritte dauern und welche Unterlagen nötig sind
- Seitenblick auf einen angrenzenden Ablauf: CO2-Bilanz und Emissionsdaten aufbereiten
- Systeme und Datenwege: Befragungsergebnisse, Bewertungstabellen, Protokolle als Material für ein Sprachmodell
- Teil 3
Phase 3 – Grenzen des KI-Einsatzes: CSRD, ESRS 1 und 2, Datenschutz, Mitbestimmung
- Fachliche und rechtliche Grundlage für Unternehmen im Anwendungsbereich: CSRD, ESRS 1 und 2
- Je gefundener Einsatzstelle: KI-Verordnung, Datenschutz sowie, wo eine Arbeitnehmervertretung besteht, Mitbestimmung
- Welche Inhalte, etwa Namen von Befragten, ein Sprachmodell sehen dürfte und welche das Haus nicht verlassen
- Gründe gegen einen KI-Einsatz, etwa eine Herleitung der Wesentlichkeit, die nicht mehr nachvollziehbar wäre
- Teil 4
Phase 4 – Eignungsbewertung der Analyseschritte: Wo KI in der Dokumentation mitarbeitet
- Je Teilschritt geprüft, ob Künstliche Intelligenz passt: Befragung auswerten, Themen bündeln, Bewertung begründen
- Jedem geeigneten Schritt eine Grundfunktion zuordnen: Rohtext schreiben, verdichten, gegenprüfen oder einsortieren
- Geschätzte Stundenersparnis je Einsatz und der realistische Aufwand für Einführung und Pflege im Vergleich
- Reihenfolge der Einsatzstellen gemeinsam mit den Fachleuten aus Nachhaltigkeit und Controlling festlegen
- Teil 5
Phase 5 – Ergebnisbericht zur Wesentlichkeitsdokumentation: Empfehlung an die Leitung
- Rückmeldung an die Leitung im Abschlussgespräch, noch am Tag der Analyse
- Schriftlicher Bericht, der die Einsatzstellen samt geschätztem Aufwand und Nutzen in eine Rangfolge bringt
- Empfehlung, womit Ihr Haus beginnt, samt geeignetem Werkzeug
- Begründete Aufstellung der Teile der Wesentlichkeitsanalyse, die bewusst ohne KI bearbeitet werden sollten
VoraussetzungenVorwissen ist nicht nötig. Wir brauchen Zugang zu den beteiligten Arbeitsplätzen und Mitarbeitende, die sich für Gespräche Zeit nehmen.
AbschlussSchriftlicher Ergebnisbericht mit priorisierten Handlungsempfehlungen
KI-Sparring 1:1 · je Stunde
Dieses Thema als KI-Sparring 1:1
Zur eigenen Wesentlichkeitsdokumentation entstehen ein erster Prompt, eine Vorlage und Prüfschritte, eingeordnet nach CSRD und ESRS 1 und 2
Den genauen Ablauf stimmen wir mit Ihnen ab. Was das Format KI-Sparring 1:1 ausmacht