KI-Strategie im Unternehmen: Von der Zielsetzung zu priorisierten Piloten
Wer im Unternehmen eine KI-Strategie verantwortet, braucht mehr als eine Ideenliste: Ziele, eine nachvollziehbare Auswahl der Use Cases und ein Zielbild für Organisation und Technik. In zwei Tagen gehen Sie den gesamten Weg durch, von den Begriffen und dem Qualifizierungsbedarf über die Analyseplanung bis zu Scoring, Clusterbildung und SWOT. Den Abschluss bilden ein Target Operating Model und eine Roadmap mit ersten Pilotprojekten. Im Anschluss sind Sie in der Lage, einen Strategieprozess im eigenen Haus anzustoßen und zu moderieren, statt einzelne Initiativen nebeneinander laufen zu lassen.
- Dauer2 Tage
- OrtBei Ihnen vor Ort oder live-online
- TeilnehmendeNur Ihr Team, keine offenen Termine
- BereichGeschäftsführung & Führung, KI-Strategie & Grundlagen
Für wen
Führungskräfte, Innovationsverantwortliche, Projektleitungen sowie Fachleute aus Strategie, IT und Business Development, die eine KI-Strategie für ihr Unternehmen entwerfen oder deren Umsetzung steuern.
KI-Intensivseminar · 2 Tage
Ziele setzen, Use Cases bewerten und eine umsetzbare Roadmap für KI entwerfen
Das nehmen Sie mit
- Ein gemeinsames Begriffsverständnis von KI und ein Plan, wie Belegschaft und Leitung das nötige Grundwissen erwerben
- Messbare Ziele für KI-Initiativen und ein Analyseplan, der Abteilungen und Prozessverantwortliche einbindet
- Ein Verfahren, um Anwendungsfälle zu sammeln, mit Kriterien zu scoren, zu clustern und per SWOT zu vergleichen
- Ein Entwurf für das Target Operating Model sowie priorisierte Pilotprojekte mit Quick Wins und Roadmap
Ablauf
- Teil 1
Tag 1 – Modul 1 – Begriffsklärung: Was KI ausmacht und wo sie heute steckt
- KI als Begriff und Konzept, abgegrenzt gegen regelbasierte Automatisierung und klassische Statistik
- Aktuelle Entwicklungen und die Felder, in denen Unternehmen KI derzeit einsetzen
- Beispiele aus Handel, Fertigung, Verwaltung und Dienstleistung als Vergleichsmaßstab
- Übung: Vorgelegte Systeme daraufhin untersuchen, ob KI im Spiel ist, und ihren Beitrag beurteilen
- Teil 2
Tag 1 – Modul 2 – Kompetenzbasis: Technisches Grundwissen im Haus verankern
- Welches Verständnis von KI-Technologien Leitung, Fachbereiche und IT jeweils brauchen
- Kommunikation, strategische Steuerung und technisches Knowhow als Zusammenspiel begreifen
- Den Schulungsbedarf je Bereich erheben und passende Qualifizierungsmaßnahmen einplanen
- Übung: Technologiethemen auf die Ausgangslage Ihres Unternehmens übertragen und diskutieren
- Teil 3
Tag 1 – Modul 3 – Strategiegerüst: Bausteine festlegen und Ziele schärfen
- Eine KI-Vision formulieren und die strategische Stoßrichtung daraus ableiten
- Anwendungsportfolio und Priorisierung der Use Cases als Kern jeder KI-Strategie
- Datenlage, Infrastruktur und Qualifizierung als Voraussetzungen, die mitgeplant werden
- Organisatorische Folgen früh sehen, etwa neue Rollen oder veränderte Abstimmungswege
- Ziele wie geringere Kosten, kürzere Durchlaufzeiten oder höhere Qualität präzise benennen
- KI als Selbstzweck von einem Einsatz unterscheiden, der einem Geschäftsziel dient
- Übung: Zielformulierungen für eine KI-Initiative Ihres Hauses ausarbeiten
- Teil 4
Tag 1 – Modul 4 – Analyseplanung: Aufgaben verteilen und Beteiligte gewinnen
- Festlegen, welche Bereiche und Personen welche Analyseaufgaben übernehmen
- Workshops getrennt nach Aufbauorganisation (Abteilungen) und Ablauforganisation (Prozesse) aufsetzen
- Übung: Einen Analyseplan erstellen, mit dem KI-Potenziale im Unternehmen erhoben werden
- Teil 5
Tag 2 – Modul 5 – Ideenfindung: Use Cases entdecken und einheitlich beschreiben
- Design Thinking und ergänzende Analysetechniken, um Anwendungsideen aufzuspüren
- Jeden Use Case nach demselben Muster dokumentieren, einschließlich seines Ziels
- Übung: Ideen sammeln und per Use Case Mapping zueinander in Beziehung setzen
- Teil 6
Tag 2 – Modul 6 – Bewertung und Bündelung: Scoring, Konsolidierung, Cluster
- Einen Kriterienkatalog aufstellen, etwa mit Nutzen, Aufwand und Risiken
- Use Cases in einem Bewertungsraster scoren und Ergebnisse vergleichbar machen
- Doppelte oder eng verwandte Anwendungsfälle zu einem Vorhaben zusammenführen
- Cluster bilden nach gemeinsamer Technologie, Datenbasis und benötigten Ressourcen
- Synergien erkennen, zum Beispiel geteilte Infrastruktur, vorhandenes Knowhow oder Akzeptanz
- Die Cluster in einem Nutzen-Aufwand-Diagramm darstellen
- Teil 7
Tag 2 – Modul 7 – SWOT: Priorisierte Cluster gegeneinander abwägen
- Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken je Cluster strukturiert festhalten
- Die Einschätzung an konkreten Anwendungsfällen des Clusters belegen
- Übung: SWOT-Diagramme für die relevanten Cluster anfertigen
- Teil 8
Tag 2 – Modul 8 – Zielbild und Umsetzung: Target Operating Model und Pilotprojekte
- TOM: KI organisatorisch verankern, Rollen und Verantwortlichkeiten zuordnen
- Prozesse und Governance-Strukturen für den KI-Betrieb festlegen
- IT-Plattformen, MLOps und begleitende Qualifizierungsmaßnahmen bestimmen
- Aus der Strategie konkrete Umsetzungsschritte ableiten, damit Projekte starten können
- Projektvoraussetzungen klären, Quick Wins benennen und eine Roadmap entwerfen
- Übung: Pilotprojekte für Ihr Unternehmen definieren und in eine Reihenfolge bringen
VoraussetzungenSie kennen Unternehmensprozesse und Grundzüge strategischer Planung. Erfahrung aus Digitalisierungs- oder IT-Projekten hilft, wird aber nicht verlangt.
AbschlussTeilnahmezertifikat und digitales Badge