Soziales, Bildung & Vereine

Seminare mit KI entwickeln: Konzept und Material für Trainer und Dozenten

Ein neues Führungstraining oder eine Fachschulung für Auszubildende beginnt mit leeren Seiten: Lernziele, Ablaufplan, Übungen, Folien und Handout wollen erst geschrieben werden. Dieser Seminartag richtet sich an Trainerinnen, Dozenten, Weiterbildner und Personalentwicklung und begleitet die Seminarentwicklung mit KI vom Lernziel bis zum ausgereiften Modul. In drei Übungen konzipieren Sie ein Modul, erstellen ein Handout und überarbeiten einen Rohentwurf, bis er einsatzbereit ist. Mit einer eigenen Prompt-Bibliothek und einem festen Ablauf für die Kurserstellung gehen Sie in Ihre kommenden Seminare.

Für wen

Trainerinnen und Trainer, Dozentinnen und Dozenten, Weiterbildungsfachleute und Personalentwicklung, die Lernangebote mit KI-Unterstützung schneller konzipieren und gestalten wollen.

KI-Tagesseminar · 1 Tag

Lernziele, Ablaufpläne, Übungen und Handouts mit KI entwerfen und didaktisch ausreifen

Das nehmen Sie mit

  • Aus einem Lernziel entwickeln Sie mit KI Curriculum, Agenda und Ablaufplan und setzen dabei didaktische Maßstäbe an.
  • Übungen, Fallstudien, Quizfragen sowie Folien, Handouts und Grafiken entstehen schneller und bleiben über alle Unterlagen stimmig.
  • Rohentwürfe bringen Sie über Verfeinerung und Feedbackschleifen zur Einsatzreife und passen sie an Ihre Teilnehmergruppe an.
  • Eine persönliche Prompt-Bibliothek und ein eingespielter Ablauf für die Kurserstellung erleichtern künftige Seminarentwicklungen.

Ablauf

  1. Teil 1

    Modul 1 – Einordnung: KI als Co-Trainer in der Seminarentwicklung

    • An welchen Stellen der Konzeption KI spürbar entlastet, von der Recherche bis zum Teilnehmerhandout
    • Vom Lernziel zum Curriculum: wie eine Lernzielformulierung die Struktur eines Seminars bestimmt
    • Chancen und Grenzen: Fachtiefe, Aktualität und didaktisches Gespür bleiben Ihre Aufgabe
    • Live-Demo: KI leitet aus einem Lernziel einen vollständigen Seminarablauf mit Zeitplan ab
    • Standortbestimmung: welche Konzeptionsschritte Sie heute am meisten Stunden kosten
  2. Teil 2

    Modul 2 – Konzeption: Lernziele, Ablauf und Aktivierungen

    • Lernziele, Agenda und Ablaufpläne mit Methodenwechsel und Pausen von KI vorschlagen lassen
    • Übungen, Fallstudien und Quizfragen zum Seminarthema generieren, etwa ein Rollenspiel zum Mitarbeitergespräch
    • Übung: Ein Seminarmodul von Lernziel bis Lernerfolgskontrolle mit KI konzipieren
    • Didaktische Qualität sichern: Passung von Lernziel, Methode und Zeitbedarf prüfen
  3. Teil 3

    Modul 3 – Lernmaterial: Folien, Handouts und Grafiken

    • Folien, Handouts und Skripte aus dem Modulkonzept generieren
    • Bilder und Grafiken für Lernunterlagen erzeugen, z. B. Prozessskizzen oder Illustrationen für Fallbeispiele
    • Übung: Ein Teilnehmerhandout zum konzipierten Modul mit KI erstellen
    • Einheitliche Begriffe, Gestaltung und Tonalität über Folien, Skript und Handout
    • Standardmaterial auf Branche, Vorwissen und Erwartungen der jeweiligen Gruppe zuschneiden
  4. Teil 4

    Modul 4 – Ausreifen: Rohentwürfe überarbeiten und Feedback nutzen

    • Rohentwürfe gezielt nachschärfen: Beispiele austauschen, Schwierigkeitsgrad anpassen, Längen kürzen
    • Rückmeldungen von Teilnehmenden oder Auftraggebern einarbeiten und den Entwurf iterativ verbessern
    • Übung: Ein Seminarmodul in mehreren Überarbeitungsrunden einsatzbereit machen
    • Gründlichkeit vor Geschwindigkeit: woran Sie erkennen, dass ein Entwurf noch Fachprüfung braucht
  5. Teil 5

    Modul 5 – Arbeitsweise: Rechte, Prompt-Bibliothek und fester Ablauf

    • Urheberrecht und Quellen: Zitate, fremde Abbildungen und generierte Bilder in Lernmaterial korrekt behandeln
    • Eigene Prompt-Vorlagen für wiederkehrende Aufgaben wie Lernziele, Quiz oder Handout aufbauen
    • Persönliche Prompt-Bibliothek anlegen, ordnen und laufend ergänzen
    • Einen Workflow für die Kurserstellung festlegen, von der Auftragsklärung bis zur Materialfreigabe
    • Plan für Ihre nächsten Seminare: welches Vorhaben Sie zuerst mit dem neuen Ablauf entwickeln

VoraussetzungenTechnische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

AbschlussTeilnahmezertifikat und digitales Badge

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