Personal, Ausbildung & Mitbestimmung

Auszubildende zur Kammerprüfung begleiten: Vorbereitung mit KI ordnen

Übungsaufgaben zusammensuchen, Lernstände besprechen, Probeprüfungen auswerten und Termine mit der Kammer im Blick behalten: Die Begleitung von Prüflingen verteilt sich in vielen Ausbildungsbetrieben auf mehrere Schultern und viele Dokumente. Ausbildungsverantwortliche ordnen in der KI-Werkstatt diesen Ablauf, klären, welche Lerndaten tabu sind, und stellen für einen echten Prüfling Übungsmaterial mit KI neu zusammen. Wer zunächst eine Analyse im eigenen Haus mit schriftlichem Bericht möchte, wählt den KI-Potenzialcheck.

Für wen

Ausbildungsverantwortliche in Betrieben und Einrichtungen, die die Prüfungsvorbereitung ihrer Auszubildenden heute überwiegend von Hand begleiten.

KI-Werkstatt · 1 Tag

Die Begleitung von Prüflingen gemeinsam mit KI neu aufsetzen

Das nehmen Sie mit

  • Ein gemeinsames Verständnis, wie Prüflinge heute begleitet werden und an welchen Übergaben es hakt
  • Erprobte Vorlagen für Übungssets, Lösungshinweise und Wiederholungspläne zu einzelnen Prüfungsbereichen
  • Ein abgestimmtes Vorgehen für die folgenden Wochen mit festen Zuständigkeiten und einer Messgröße

Ablauf

  1. Teil 1

    Schritt 1 – Bestandsaufnahme: Wie Prüflinge heute zur Abschlussprüfung geführt werden

    • Gemeinsam erfasst: Lernstandsgespräche, Übungsaufgaben, Probeprüfungen und Kammeranmeldung im heutigen Ablauf
    • Zulieferung von Praxisfällen aus den Fachabteilungen, Abstimmung der Termine und die Wartezeiten dazwischen
    • Frühere Prüfungsaufgaben, Lernzettel, Projektberichte, Prüfungskataloge: welches Material KI nutzen könnte
    • Benannt werden drei Arbeitsgänge mit hohem Zeitbedarf, etwa Übungsaufgaben suchen oder Antworten korrigieren
  2. Teil 2

    Schritt 2 – Leitplanken: Prüfungsordnung, Lerndaten und Freigabe

    • Fachliche Grundlage: die Prüfungsordnungen der Kammern für den jeweiligen Beruf
    • Lernstände, Probeprüfungsergebnisse und Fehlzeiten sind Beschäftigtendaten: was davon ins KI-Werkzeug darf
    • Mit KI erstellte Übungsaufgaben und Auswertungen kennzeichnen und ihre Entstehung nachvollziehbar halten
    • Für Inhalt und Freigabe des Übungsmaterials steht die Ausbildungsleitung ein, nicht das Werkzeug
  3. Teil 3

    Schritt 3 – Ansatzpunkte: Übungsmaterial, Lernstand, Rückmeldung

    • Übungsfragen zu Prüfungsbereichen entwerfen und Lernstoff zu knappen Wiederholungsblättern verdichten lassen
    • Antworten von Prüflingen auf Lücken durchsehen und Fehler nach Prüfungsbereichen ordnen lassen
    • Realistisch bleiben: Fachgespräch, praktische Aufgaben und das Urteil über den Lernstand ersetzt kein Modell
    • Wie andere Betriebe ihre Prüflinge mit KI unterstützen, als Vergleich für die eigene Wahl
    • Vorrang erhält, was die Vorbereitungszeit je Prüfling spürbar verkürzt
  4. Teil 4

    Schritt 4 – Erprobung: Ein laufender Prüfungsfall wird mit KI vorbereitet

    • Eingebracht wird ein realer Vorgang, etwa ein Prüfling kurz vor dem schriftlichen Teil der Abschlussprüfung
    • Übung: Mit KI ein Übungsset mit Lösungshinweisen und Wiederholungsplan für den Prüfling zusammenstellen
    • Anweisungen und Aufgabenvorlagen gehen in der Gruppe in die Probe und werden verfeinert
    • Offen angesprochen: veraltete Prüfungsinhalte, falsche Musterlösungen, erfundene Fachbegriffe und Ursachen
  5. Teil 5

    Schritt 5 – Fahrplan: Prüfungsvorbereitung im Ausbildungsjahr verankern

    • Was sich in den folgenden vier Wochen mit den vorhandenen Programmen und Zugängen umsetzen lässt
    • Zuständigkeiten verteilen und eine Messgröße wählen, etwa Vorbereitungsstunden je Prüfling
    • Benachbartes Vorhaben für später: Berichtshefte prüfen und Feedback geben
    • Folgeschritte mit Verantwortlichen und einem Termin zur Rückschau abstimmen

VoraussetzungenEs braucht keine KI-Vorkenntnisse. Von Vorteil sind Einblick in die eigenen Abläufe der Prüfungsvorbereitung und ein echter Vorgang, den Sie mitbringen.

AbschlussTeilnahmezertifikat und digitales Badge

KI-Potenzialcheck · 1 Tag

Dieses Thema als KI-Potenzialcheck

Prüfungsvorbereitung und Azubi-Ansprache vor Ort aufgenommen, an Kammerordnungen und KI-Verordnung gespiegelt, schriftlich bewertet.

Den genauen Ablauf stimmen wir mit Ihnen ab. Was das Format KI-Potenzialcheck ausmacht

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