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KI-Schulungen: Pflichten & Regulierung
Schulungen zu Pflichten rund um KI und Digitalisierung: KI-Verordnung, DSGVO, NIS2, Lieferkettengesetz, Nachhaltigkeitsbericht, E-Rechnung, Barrierefreiheit und weitere Regelwerke.
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Schwerpunkt Pflichten & Regulierung 45
- AI Act im Personalbereich: Arbeitgeberpflichten bei Recruiting-KI
- AI Literacy nach Art. 4 KI-VO: Schulungspflicht planen, umsetzen, belegen
- Arbeitszeit erfassen im Betrieb: Umsetzung mit eigenen KI-Vorlagen
- Auditabweichungen abarbeiten: Korrekturmaßnahmen mit KI-Vorlagen belegen
- Auditbericht auswerten: Feststellungen mit KI in Maßnahmen übersetzen
- Auditfragenkatalog fürs Zertifizierungsaudit: Vorbereitung mit KI straffen
- Auditnachweise nach ISO 9001: Aufzeichnungen mit KI zusammentragen
- Barrierefreie PDF-Dokumente: Redaktion und Verwaltung mit KI entlasten
- Barrierefreiheitserklärung für Website und App mit KI entwerfen und pflegen
- Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Produkte und Dienste mit KI einordnen
- Beschwerdeverfahren nach § 8 LkSG: Abläufe und Texte mit KI aufbauen
- Datenpunkte für den Nachhaltigkeitsbericht: Zulieferung mit KI neu ordnen
- Datenzugriff in der Außenprüfung: Exporte und Erläuterungen mit KI ordnen
- E-Rechnungen GoBD-gerecht archivieren: Ablage und Nachweise mit KI ordnen
- Eigene KI-Anwendungen einstufen: Anhang III und Art. 6 KI-VO prüfen
- Eingangsrechnungen als E-Rechnung: Umstellung mit KI planen und prüfen
- ESG-Auskünfte an Kunden: Antwortweg im Vertrieb mit KI neu aufsetzen
- Freiwillige ESG-Angaben für Kunden und Banken: Vorlagen mit KI bauen
- Getrennthaltung von Gewerbeabfall: Dokumentation mit KI neu aufsetzen
- Hinweisgebersystem im Betrieb: Meldewege mit KI verständlich beschreiben
- KI rechtssicher einsetzen: Pflichten aus AI Act, DSGVO und Urheberrecht
- KI-Kompetenz der Belegschaft: Grundlagen für Leitung und Personalabteilung
- KI-Verordnung im Fachbereich: Betreiberpflichten in feste Abläufe bringen
- Kundentexte in Leichter und einfacher Sprache: KI-Hilfe richtig einordnen
- Lieferantenfragebögen im Einkauf mit KI auswerten: Rückläufe zügig sichten
- Medienrecht für KI-Inhalte: kennzeichnen, Rechte klären, sicher freigeben
- Meldestelle nach HinSchG: Hinweise mit KI dokumentieren, Fristen einhalten
- NIS2-Betroffenheit und Meldepflichten: Prüfung und Meldeentwurf mit KI
- NIS2-Lieferkette: Zulieferer und IT-Dienstleister mit KI einstufen
- NIS2-Risikomanagement nachweisen: Maßnahmendokumentation mit KI erstellen
- NIS2-Schulung der Leitungsorgane: KI beim Aufbereiten richtig einordnen
- Prüfregeln der E-Rechnung: Formate und Fehlermeldungen mit KI deuten
- Risikoanalyse nach LkSG: Lieferantenrisiken mit KI nachvollziehbar erfassen
- Rollen und KI-Systeme im Haus erfassen: Ausgangsbasis für die KI-VO
- Rücknahmepflichten im Handel: Altgeräte und Verpackungen mit KI ordnen
- Schulungsnachweise zur KI-Kompetenz: Dokumentation mit KI straffen
- Sorgfaltspflichten nach LkSG belegen: Was KI beim Dokumentieren beiträgt
- Transparenzpflichten im Vertrieb: KI-Hinweise für Kunden selbst formulieren
- Urheberrecht bei KI-Inhalten: Schutz, Haftung und Regeln im Unternehmen
- Verfahrensdokumentation nach GoBD: Kapitel mit KI im Team neu erarbeiten
- Verpackungsregister LUCID: Registrierung und Mengenmeldungen mit KI ordnen
- Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung: Regelungen mit KI neu aufsetzen
- Vertraulichkeit in der Meldestelle: Datenschutz nach HinSchG mit KI ordnen
- Wesentlichkeitsanalyse mit KI: Vom Themenkatalog zur begründeten Bewertung
- Zeiterfassung mitbestimmt regeln: Vereinbarungsentwurf mit KI erarbeiten
Ebenfalls passend 136
- Agentic AI steuern: Plattform, Kostenkontrolle und Freigaben für Agenten
- AI Act in der öffentlichen Verwaltung: Betreiberpflichten und FRIA umsetzen
- AI Governance im Unternehmen: Richtlinie, Rollen und Freigaben festlegen
- Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Fachkräfte mit KI-Hilfe begleiten
- Angebotsvergleiche im Einkauf: Anfragen und Preise mit KI sauber ordnen
- Anwaltliche Arbeit mit KI: Schriftsätze, Recherche und Mandatsgeheimnis
- Arbeitsverträge und Nachträge: Entwürfe in der Personalabteilung mit KI
- Arbeitszeugnisse mit KI entwerfen: Zeugnisvorlagen fürs Personalreferat
- Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DSGVO mit KI gegenlesen
- AÜG-Erlaubnis in der Zeitarbeit: Fristen und Meldungen mit KI verwalten
- Baugenehmigungen mit KI formulieren: Auflagen passgenau fassen
- Beratungsdokumentation im Maklerbüro: Ansatzpunkte für KI fundiert bewerten
- Berichtshefte mit KI durchsehen: Rückmeldungen an Azubis zügig formulieren
- Bescheide im Jobcenter mit KI klarer schreiben und rechtssicher halten
- Beschäftigtendaten in KI-Werkzeugen: Prüfung für Datenschutz und HR
- Bestandsregister im Tierhaltungsbetrieb: Einträge mit KI zügig vorbereiten
- Betriebsanleitungen im Maschinenbau: Technische Redaktion mit KI entlasten
- Betriebsanweisungen für Reinigungsmittel mit KI nachführen: TRGS 555
- Betriebsprüfung mit KI vorbereiten: Daten und Belege prüfergerecht liefern
- Betriebsratssitzungen mit KI vorbereiten, Niederschriften zügig erstellen
- Betriebsvereinbarung zu KI-Systemen: Entwurf im Gremium mit KI vorbereiten
- Betroffenenrechte nach Art. 15–22 DSGVO: Antworten mit KI vorbereiten
- Bias in KI-Modellen: Fairness messen, verbessern und für Audits belegen
- Chatbots und Voicebots im Banking: Kundenservice planen und absichern
- ChatGPT im Berufsalltag: von präzisen Prompts bis zur Automatisierung
- Cloud- und Dienstleisterverträge mit KI prüfen: Art. 28 DSGVO und C5
- CO2-Bilanz nach GHG Protocol: Verbrauchsdaten mit KI zusammenführen
- Compliance-Richtlinien pflegen: Arbeitsanweisungen mit KI aktuell halten
- Datenblätter und Materialfreigaben im Kunststoffbetrieb mit KI pflegen
- Datenschutzvorfälle mit KI aufbereiten: Risikobewertung und Meldeentwurf
- Datenspur von KI-Werkzeugen: Betriebs- und Personalräte ziehen Grenzen
- Didaktik für KI-Kompetenzschulungen: rollengerecht nach Art. 4 KI-VO
- Dienstvereinbarungen mit KI vorbereiten: Grundlagen fürs Personalamt
- Dienstwagenrichtlinie mit KI: Überlassungsregeln steuerlich sauber fassen
- Diskriminierung durch HR-Software verhindern: Bias prüfen, Fairness sichern
- Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen: KI im Personalreferat prüfen
- Disposition in der Zeitarbeit: Einsätze mit KI planen, AÜG-Fristen halten
- DSFA nach Art. 35 DSGVO: Risikobewertung mit KI-Entwürfen vorbereiten
- DSGVO in KI-Projekten: personenbezogene Daten rechtssicher verarbeiten
- Düngebedarfsermittlung mit KI: Dokumentation im Agrarbetrieb neu ordnen
- Einfache Sprache im Jobcenter: Bürgerbriefe mit KI verständlicher fassen
- Eingangsrechnungen mit KI kontieren: Pflichtangaben nach § 14 UStG prüfen
- Eingehende Hinweise in der Compliance: Fallakten mit KI straffer führen
- Entlassmanagement im Krankenhaus mit KI: Chancen und Grenzen einordnen
- Equal Pay in der Zeitarbeit: Tarifvergleiche mit KI sauber belegen
- Erklärbare KI (XAI): Modellentscheidungen mit SHAP und LIME offenlegen
- Erster KI-Pilot im Haus: Mitbestimmungsrechte nutzen, befristet regeln
- Exportpapiere im Maschinenbau: Ursprungsnachweise mit KI vorbereiten
- Fehlzeiten und BEM begleiten: Schreiben und Protokolle mit KI vorbereiten
- Frühwarnsystem für die Lieferkette: Lieferantenrisiken mit KI scoren
- Förderanträge im Agrarbetrieb: Unterlagen mit KI schneller zusammenstellen
- Führerscheinkontrolle im Fuhrpark: Halterpflichten mit KI lückenlos belegen
- Gefahrstoff-Betriebsanweisungen: Entwürfe mit KI, Prüfung durch die Sifa
- Gefahrstoffe im Chemiebetrieb: Verzeichnis und Anweisungen mit KI pflegen
- Gefahrstoffe im Metallbetrieb: Betriebsanweisungen mit KI überarbeiten
- Gefährdungsbeurteilungen im Elektrobetrieb mit KI zügig fortschreiben
- Gemeinnützigkeit belegen: Mittelverwendung beim Träger mit KI dokumentieren
- Gemeinnützigkeit im Sportverein belegen: KI-Ansatzpunkte für Kassenwarte
- Generative KI in der Steuerkanzlei: Entwürfe zügig, Berufsrecht gewahrt
- Geschäftsleitung und KI: Pflichten erfüllen, Haftung einordnen, nachweisen
- Hochrisiko-KI bei Versicherern: KI-VO und DSGVO im Betrieb erfüllen
- Jahresabschluss vorbereiten mit KI: Abschlussmappe GoBD-gerecht bündeln
- Jobcenter-Widerspruchsstelle: Vorprüfung und Abhilfevermerk mit KI
- Kennzahlen für den Nachhaltigkeitsbericht: Datenabfrage mit KI ordnen
- KI für Stadtwerke und Energieversorger: Einsatzfelder sichten und angehen
- KI im ganzen Haus ausrollen: Wellenplan und Kostenrahmen für die Leitung
- KI im Praxis- und Klinikmanagement: Verwaltung entlasten, Recht wahren
- KI in KMU aus Leitungssicht: Kosten rechnen, Pflichten kennen, entscheiden
- KI in Kommunen und Behörden: Einsatzfelder, Rechtsrahmen, erste Schritte
- KI vom Acker bis zur Verarbeitung: Einsatzfelder finden und priorisieren
- KI-Beauftragte/-r werden: Governance aufbauen und KI-Verordnung umsetzen
- KI-Chatbot für Praxis, MVZ und Klinik: Telefon entlasten, Recall planen
- KI-Einsparrechnungen nachprüfen: Betriebs- und Personalräte rechnen mit
- KI-generierte Inhalte kennzeichnen: Freigabeweg für Marketing und PR
- KI-Inventar aufbauen: eingesetzte Systeme erfassen und Hochrisiko erkennen
- KI-Lieferkette absichern: Modelle, Datensätze und Pakete prüfen
- KI-Lösungen beschaffen: Anbieter prüfen, Verträge und Haftung absichern
- KI-Projekte der Kommune nach DSGVO absichern: DSFA, TOMs und Freigabe
- KI-Regeln für die Belegschaft: Eine Dienstanweisung mit KI-Hilfe entwerfen
- KI-Risiken steuern: Anforderungen der KI-VO und ISO/IEC 42001 umsetzen
- KI-Systeme und Mitbestimmung: Was Betriebs- und Personalräte jetzt tun
- KI-Vereinbarung durchsetzen: Kontrollrechte von Betriebs- und Personalrat
- KI-VO, MDR und DSGVO in Praxis und Klinik: Freigabe von KI-Tools regeln
- Kinderschutz in der Kita: Meldewege mit KI-Hilfe nachvollziehbar festhalten
- Kita-Betriebserlaubnis und Meldungen an die Aufsicht: KI im Leitungsbüro
- Klinikeinkauf mit KI: Ausschreibungen nach VgV und GWB vorbereiten
- Konformitätsanfragen in der Chemie: KI-Entwürfe zu REACH und RoHS
- Konzessionsverfahren im Stadtwerk: Unterlagen und Berichte mit KI aufbauen
- Kundenabwanderung mit Machine Learning früh erkennen und gegensteuern
- Kundenbriefings in der Agentur: Mit KI schneller zum tragfähigen Konzept
- Kunststoffverarbeitung: Rezyklat- und Umweltangaben mit KI belegen
- Kündigungsanhörungen im Betriebsrat: Unterlagen mit KI zügig durcharbeiten
- Lebensmitteletiketten mit KI prüfen: Deklarationen schneller freigeben
- Legal Chatbots für Kanzleien: Mandantenaufnahme per KI vorqualifizieren
- Leistungs- und Verhaltenskontrolle: Betriebsrat bewertet IT-Systeme mit KI
- Lieferantenbewertung mit KI: Risiken nach LkSG und ISO 9001 belegbar prüfen
- Lieferkettenanfragen von Kunden: Selbstauskünfte mit KI vorbereiten
- LMIV-Kennzeichnung mit KI absichern: Allergene, Nährwerte, Sprachfassungen
- Löschkonzept mit KI überarbeiten: Löschregeln und Fristen nach HGB und AO
- Maßnahmekonzepte für die AZAV-Zulassung: KI beim Bildungsträger einordnen
- Mitbestimmung bei KI-Systemen: Betriebsvereinbarung gezielt aushandeln
- Modernisierungsankündigungen in der Hausverwaltung: KI-Eignung prüfen
- Nachhaltigkeitsabfragen von OEMs: Zulieferer antworten mit KI-Vorlagen
- Nachhaltigkeitsbericht mit KI: CSRD-Daten bündeln, ESRS-Texte entwerfen
- Nachhaltigkeitsvorgaben an Lieferanten mit KI eindeutig und prüfbar fassen
- Nachträge nach VOB/B mit KI stichhaltig begründen und belegen
- Nachunternehmer am Bau: Nachweise und Fristen mit KI verlässlich führen
- Outbound mit generativer KI: Ansprache personalisieren, Reputation wahren
- Personalarbeit mit KI: Zeugnisse, People Analytics und Mitbestimmung
- Preisaushang und Leistungstexte im Salon: mit KI stimmig aktualisieren
- QS- und Bio-Audits im Agrarbetrieb: Vorbereitung mit KI entlasten
- Robo-Advisors in der Finanzberatung: Empfehlungen verstehen und einführen
- Schadenregulierung in Versicherungen: KI von FNOL bis Dunkelverarbeitung
- Schlagkartei im Agrarbetrieb: KI-Potenzial für Feldnachweise ermitteln
- Schriftsatzentwürfe mit KI: Kanzleistil treffen, Fundstellen kontrollieren
- Schriftverkehr und Vertragsablage mit KI: Ordnung für die GF-Assistenz
- Sicherheitsdatenblätter im technischen Großhandel mit KI aktuell halten
- Sicherheitsdatenblätter in der Chemieindustrie: Revisionen mit KI straffen
- Sicherheitsfachkräfte: Gefährdungsbeurteilungen mit KI anlegen und pflegen
- Stellen schneller besetzen: KI in Sourcing, Vorauswahl und Interview
- Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben: Was KI im Verband vorbereiten kann
- Synthetische Trainings- und Testdaten: Verfahren, Qualität, Datenschutz
- Technische KI-Nachweise für die IT: Systeme erfassen, einstufen, belegen
- Umwelt- und Sozialkriterien in Vergabeunterlagen mit KI ausarbeiten
- Underwriting mit KI: Risiken datenbasiert, fair und prüfbar zeichnen
- Unfall- und Beinaheunfallmeldungen mit KI auswerten: Ursachen bündeln
- Unternehmens-Chatbots mit RAG absichern: Zugriffe, Injection, Nachweise
- Unvollständige Anträge im Jobcenter: Wo KI die Unterlagenprüfung entlastet
- Verarbeitungsverzeichnis nach Art. 30 DSGVO mit KI aktuell halten
- Vergabeunterlagen und Angebote im Projekt mit KI nachvollziehbar bewerten
- Verwendungsnachweise mit KI: Sachberichte belegbar und termingerecht
- Werbe- und KI-Kennzeichnung in der Agentur: Vorlagen für sichere Freigaben
- Wesentlichkeitsanalyse dokumentieren: Wo KI Nachhaltigkeitsteams entlastet
- XRechnung und ZUGFeRD im Rechnungseingang: Belege mit KI zügig abarbeiten
- Zollanmeldungen vorbereiten: Speditionen bauen eigene KI-Vorlagen
- Zulassungsunterlagen mit LLMs: Regulatory-Dokumente konsistent erstellen
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